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如何准备英语口语面试问题

学习资讯 adm1n 2019-12-09 08:22:27 查看评论 加入收藏

口语测试都是老套路,不管是用人单位还是猎头,问你的都是常规问题,比如自我介绍,比如个性,比如职业规划,比如你的收获和体会。下面小编为大家带来了如何准备英语口语面试问题及相关内容,供大家参考。

英语学习

如何准备英语口语面试问题

平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题,如果对考官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个Par-don,那留给考官的印象可想而知。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时候真不知怎么回答好时,可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误,用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的,而有些应聘者特别害怕犯语法的错误,有时候面试官还不是特别在意,因为,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍,在面试时经常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气回答,语速狂飙,令在场老外目瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的语言能力,所以应聘者应该首先力求表达清晰。

如何准备英语口语面试

下面就为大家介绍几种,huangmagua.net如今最主流,最适用的,儿童英语启蒙课程教学方法首先,回答问题时,逻辑框架一定要清晰。千万不要因为紧张或者急于多说一些内容,而把自己的表达弄得颠三倒四、天马行空。不要追求语速,慢慢按逻辑说好自己的预设答案即可。逻辑框架混乱,在面试中是致命的。

其次,不要犯小的语法错误。比如时态、单数第三人称变化、表达中混淆he/she等等。这些小错误在写作中通常都会得到注意,在口语中却很难控制。在与面试官交谈时,这类小错误会非常明显,将影响面试官对申请人口语水平的评价。

然后,与面试官交谈时,语气要自然。面试是一个互动的过程,想象一下日常我们是怎样与人交流、又是用什么样的语气与他人对话的?口语中要保持正常的语速和停顿,对面试官的问题也要有正常的反馈。要避免太过死板地按之前准备的答案,以照本宣科式的语气完成整个面试。

最后,如果时间充足,可以请老师或口语发音好的同学,针对面试内容指导和纠正一下你的发音和语调。不过,若无明显进步,也无需太纠结于此,不要影响自己面试的状态和信心。

考研面试英语口语如何准备

自我介绍做好准备

比如自我介绍,这个是基本都会问的,但是也不要随便回答。自己事先写好,背熟,面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半的好印象。

对于平时不用英语的人来说,如果有机会去外企面试,至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍,找找感觉,象自我介绍这样的准备材料,也要熟读。不然真正面试的时候,一张嘴结结巴巴,单词发音也不准,句子也不连贯,那就功亏一篑了。

这里想说的是,除非你应聘翻译,或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的,一般的英语口语测试都很容易通过,不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人:简历上写的是英语听说读写流利,结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调,自己大学英语很不错,就是工作了没机会接触,现在生疏了,只有给自己一段时间,英语一定没问题。

与其说这些话的,早干什么了?早做准备,面试的时候才会一鼓作气、一气呵成,求职应聘好公司好职位的人多了,凭什么就给你锻炼的机会呢?

所以,不要奢望狗屎运经常会降临,要真想实现自己的目标,必要的付出还是要做的。英语口语,不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行,要应付外企的面试,其实也足够了。

留意招聘广告

另外有一个快速提高面试口语的办法,就是请留意那些外企招聘广告里,关于该职位的英语描述和任职资格要求。

这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇,你只要多收集几家就会发现,大同小异,个别词换种表达,内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写,把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了,面试时候再按照这个说出来,把握更大。

基本上,外资公司在招聘广告里我是觉得这个方法很好,mayiwon.com将学习英语来运用到其他科目上去,从中让孩子的各个学科都能够均衡发展、共同进步。,用中文刊登的职位对英语要求都不高,反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位,多收集一些英文的招聘要求,对提高应聘英语水平帮助很大。

英语口语面试问题

1、准备好你要提出的问题

在面试结束前,考官会俯身对你说:Do you have any questions for me? ?这时,你必须提出问题。首先,不要急于提问,要显出你在思考有些问题在问的样子,然后从你事先想的问题中选出一个合适的提问。这里有风个备选问题:

How would you describe a typical workday?请您说说一个标准的工作日是什么样的。

What is the best part of working at this company for you?对您来说,在这家公司荼好在哪里?

Are there significant opportunities to take seminars, classes to learn more about the different facets of the company?是否有充分机会参加一些讨论会、培训班,以了解公司的方方面面?

Why did you join the company?您为什么加入这家公司?

考官喜欢谈论他们自己,所以这些问题绝对会赢得他们的好感。

2、常见问题做好准备

针对以下通常的面试问题事先准备好答案:

Tell me a little about yourself.谈一谈你自己的情况。

What interests you most about this position?这个职位什么地方最吸引你?

Where so you see yourself in 5,10,20 years?设想一下今后5年、10年、20年你会在哪里?

What is your ultimate career goal?你最终的职业目标是什么?

Tell me about a project that had a tough problem that you solved.谈谈以前在工作中解决过的棘手问题。

What are your greatest strengths?你最大的优点是什么?

What did you like about your last job?你对上一份工作有何感想?

What separates you from other candidates?你和其他应聘者的不同之处是什么?

How do your previous experience/academic preparation and college activities relate to this work? 你发前的经历、学历和大学活动与这份工作有何关联?


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